Ein Änderungsmanagementplan ist ein Dokument, das die Schritte beschreibt, die Sie bei der Einführung neuer Richtlinien oder Verfahren unternehmen müssen. Er sollte detailliert aufführen, was sich alles ändern wird und wie Sie in dieser Zeit mit Ihren Mitarbeitern, Kunden und Ressourcen umgehen sollten. Der Plan sollte eine Liste der Personen enthalten, die für die Durchführung der Aufgaben verantwortlich sind, sowie einen Zeitplan für die Erledigung der Aufgaben. Wenn Sie noch keinen Plan haben, lohnt es sich, eine Umsetzungsvorlage zu erstellen, damit künftige Änderungen schnell und reibungslos durchgeführt werden können!

Details zur Vorlage

Die Vorlage für einen Änderungsmanagementplan ist ein übergeordnetes Dokument, das den Ansatz für das Management von Änderungen während des gesamten Projektlebenszyklus und für einen reibungslosen, überraschungsfreien Übergang vom Ist-Zustand zum Soll-Zustand der Organisation umreißt. Die Vorlage für einen Änderungsmanagementplan enthält Richtlinien für das Management von Änderungen am Arbeitsplatz. Sie hilft den Mitarbeitern zu verstehen, wie sie störendes Verhalten kontrollieren und eine Eskalation von Streitigkeiten verhindern können.

Format: MS Word

Merkmale:

• Eine Liste der Beteiligten
• Der Zeitplan für die Identifizierung von Problemen und Lösungen
• Feedback-Methoden nach der Umsetzung von Änderungen
• Detaillierter Zeitplan
• Kommunikationsstrategie
• Sensibilisierung
• Wunsch
• Wissen
• Fähigkeit
• Verstärkung

Sprache: Englisch / Deutsch

Preis: 69,90 € inkl. USt.

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